人工费调整的计算方式在不同情况下会有所不同，以下为您详细介绍：
首先，在工程建设领域，如果是涉及建设工程合同中的人工费调整。一般来说，当事人可以在合同中自行约定人工费调整的计算方法。这就好比两个人事先商量好，在某些情况下按照什么样的规则来处理人工费的变化。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果合同中有明确约定，那么就按照合同约定的方式来计算。比如约定按照工程造价管理部门发布的人工费调整系数来计算，那么就依据这个系数对原合同中的人工费进行相应的增减。
其次，如果合同没有约定或者约定不明确。此时可以根据相关的行业规定和惯例来处理。通常工程造价管理部门会定期发布人工成本信息，这些信息可以作为参考依据。例如当地的建设工程造价管理站会发布不同工种的人工单价指数等。当事人可以根据这些官方发布的信息，结合工程实际的用工数量等因素来计算人工费的调整金额。
另外，在劳务合同中，如果涉及到人工费调整。一般也需要先看合同约定。若没有约定，在发生重大情势变更的情况下，比如物价大幅上涨导致人工成本显著增加，双方可以协商调整。依据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
总之，人工费调整的计算要综合考虑合同约定、行业规定以及法律规定等多方面因素。在实际操作中，当事人应当尽量通过协商的方式解决，如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。